Prowadzenie spraw kadrowo – płacowych

Liczba godzin szkolenia: 80 h
Czas trwania egzaminu:
– 30 min część teoretyczna
– 30 min część praktyczna
Certyfikat VCC uprawnia do pracy w dziale kadr, spraw personalnych, zarządzania zasobami ludzkimi poszczególnych przedsiębiorstw. Moduł został przygotowany na Podstawie Programowej Kształcenia w zawodzie z dnia 7 lutego 2012 r. Zawód: technik ekonomista (331403), kwalifikacja A.35. Planowanie i prowadzenie działalności w organizacji (2. Prowadzenie spraw kadrowo- płacowych).
Posiadacz certyfikatu VCC z zakresu prowadzenia spraw kadrowo – płacowych:
– posiada gruntowną, aktualną wiedzę i umiejętności w zakresie prawa pracy oraz stosunków z niego wynikających;
– posiada wiedzę dotyczącą stwarzania warunków wszechstronnego i harmonijnego przyjmowania pracownika do pracy;
– nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy;
– potrafi określić czas pracy, wydawania świadectw pracy, urlopu wypoczynkowego;
– ustala poziom wynagrodzenia ze stosunku pracy, wynagrodzenia za czas niewykonania pracy, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, świadczeń chorobowych dla pracowników;
– posiada znajomość wybranych programów do obsługi kadrowo- płacowej i ubezpieczeniowej i ogólnych zagadnień prowadzenia działalności gospodarczej;
– posiada zdolność organizacji samodzielnego procesu pracy, jak i pracy w zespole.

Moduł prowadzenie spraw kadrowo – płacowych został stworzony z myślą o osobach, które planują uzupełnić, podwyższyć bądź zaktualizować kwalifikacje zawodowe.

Cena: 44,99 zł/ h szkolenia

Prowadzenie spraw rachunkowo – finansowych

Liczba godzin szkolenia: 80 h
Czas trwania egzaminu:
– 30 min część teoretyczna
– 30 min część praktyczna
Posiadacz certyfikatu VCC z zakresu prowadzenia spraw rachunkowo – finansowych posiada wiedzę na temat:
– operacji matematycznych oraz statystycznych;
– aktów prawnych dotyczących rachunkowości;
– zakresu i funkcji rachunkowości;
– funkcjonowania kont księgowych, bilansowych, wynikowych;
– tworzenia zestawień obrotów i sald;
– organizacji rachunkowości;
– aktywów trwałych;
– kapitału własnego;
– kosztów w układzie rodzajowym;
– przychodów i kosztów finansowych oraz operacyjnych;
– sporządzania wyniku finansowego;
– podatków.

Moduł prowadzenie spraw rachunkowo – finansowych został stworzony z myślą o osobach, które planują uzupełnić, podwyższyć bądź zaktualizować kwalifikacje zawodowe.

Cena: 44,99 zł/ h szkolenia

Obsługa kas fiskalnych

Zalecana liczna godzin szkoleniowych – 40 h
Czas trwania egzaminu:
– 30 min część teoretyczna 30
– 35 min część praktyczna
Posiadacz certyfikatu VCC z zakresu obsługi kasy fiskalnej:
– posługuje się podstawowymi pojęciami fiskalnymi,
– potrafi samodzielnie prowadzić sprzedaż w oparciu o kasę fiskalną,
– zna i prawidłowo stosuje obowiązki użytkownika kasy fiskalnej,
– użytkuje kasę fiskalną w zakresie sprzedaż, korekta paragonu (storno) i raportowanie,
– obsługuje podstawowe komunikaty błędu kasy oraz wymianę papieru,
– obsługuje program WF- Mag w zakresie sprzedaży, fakturowania i prowadzenia gospodarki magazynowej firmy.

Moduł obsługa kas fiskalnych został stworzony z myślą o osobach, które planują uzupełnić, podwyższyć bądź zaktualizować kwalifikacje zawodowe.

Techniki sprzedaży

Zalecana liczna godzin szkoleniowych – 30 h
Czas trwania egzaminu:
– 30 min część teoretyczna
– 30 min część praktyczna
Posiadacz certyfikatu VCC z zakresu techniki sprzedaży:
– posiada zdolność nawiązywania kontaktów handlowych,
– potrafi zbudować profesjonalny wizerunek handlowca,
– stosuje mowę ciała w kontaktach handlowych,
– potrafi zbudować zaufanie klientów oraz tworzyć pozytywną atmosferę,
– potrafi rozpoznać i zbadać potrzeby klientów,
– posiada umiejętność prezentowania ofert handlowych, prowadzenia negocjacji cenowych, finalizowania sprzedaży.

Moduł techniki sprzedaży został stworzony z myślą o osobach, które planują uzupełnić, podwyższyć bądź zaktualizować kwalifikacje zawodowe.

Logistyk/ spedytor

Liczba godzin szkolenia: 70 godzin teorii, 60 godzin praktyki, 50 godzin IT, 60 godzin języka obcego branżowego
Czas trwania egzaminu:
– 60 min część teoretyczna
– 150 min część praktyczna
Posiadacz certyfikatu VCC z zakresu logistyk/ spedytor:
– zna podstawy logistyki, zawierające genezę, przedmiot, obszary, strukturę
– orientuje się w zarządzaniu łańcuchem dostaw, relacji w łańcuchu dostaw, konfiguracji sieci logistycznej, projektowania sieci logistycznej metodą środka ciężkości,
– potrafi scharakteryzować transport, jego rodzaje, gałęzie i reguły Incoterms,
– potrafi scharakteryzować zarządzanie flotą transportową, wykazać elementy zarządzania flotą transportową, skalkulować jednostki ładunkowe, policzyć wskaźniki oceny efektywności transportu,
– orientuje się w charakterystyce spedycji, kosztami i cenami usług spedycyjnych,
– zna rynek usług logistycznych, podmioty branży TSL, Branży KEP,
– potrafi rozróżnić rodzaje i koszty zapasów, analizuje zapasy metodą ABC, XYZ,
– zna rodzaje magazynów, procesy magazynowe, dokumentację magazynową i obieg dokumentów, rodzaje opakowań,
– orientuje się w roli informacji w logistyce

Moduł logistyk/ spedytor został stworzony z myślą o osobach, które planują uzupełnić, podwyższyć bądź zaktualizować kwalifikacje zawodowe.

Opiekun dziecięcy

Liczba godzin szkolenia: 60 godzin teorii, 90 godzin praktyki, 30 godzin IT, 60 godzin języka obcego branżowego
Czas trwania egzaminu:
– 60 minut część teoretyczna
– 240 minut część praktyczna
Posiadacz certyfikatu VCC z zakresu opiekun dziecięcy:
– potrafi zaplanować prace opiekuńcze, pielęgnacyjne i wychowawcze na podstawie obserwacji własne oraz rozmów z rodzicami,
– potrafi prowadzić zabawy uwzględniające właściwy rozwój dziecka,
– potrafi przygotować wybrane pomoce do zabaw i zajęć wychowawczych z dzieckiem,
– czuwa nad prawidłowym rozwojem bezpieczeństwa dziecka,
– wykonuje zabiegi higieniczno- pielęgnacyjne,
– przygotowuje posiłki zgodnie z normami prawidłowego żywienia,
– potrafią podawać leki,
– dba o wystrój i higienę pomieszczeń, w których przebywają dzieci.

Moduł opiekun dziecięcy został stworzony z myślą o osobach, które planują uzupełnić, podwyższyć bądź zaktualizować kwalifikacje zawodowe.

Cena: 39,99 zł/ h szkolenia

Opiekun osób starszych

Liczba godzin szkolenia: 60 godzin teorii, 69 godzin praktyki, 30 godzin IT, 60 godzin języka obcego branżowego
Czas trwania egzaminu:
30 min część teoretyczna
240 min część praktyczna
Posiadacz certyfikatu VCC z zakresu opiekun osób starszych:
– zna zagadnienia z podstaw psychologii, gerontologia, podstawy psychiatrii,
– potrafi przygotować posiłki zgodnie z normami prawidłowego żywienia,
– zna podstawy higieny i pielęgnacji, zasady pierwszej pomocy i obsługi medycznej,
– orientuje się w etyce zawodu opiekuna,
– zna wiadomości z zakresu BHP i zasad przeciwpożarowych,
– posiada umiejętność obsługi komputera, oprogramowania użytkowego, narzędzi i urządzenia do przetwarzania informacji.

Moduł opiekun osób starszych został stworzony z myślą o osobach, które planują uzupełnić, podwyższyć bądź zaktualizować kwalifikacje zawodowe.

Pracownik HR

Zalecana liczba godzin szkolenia 56 h
Czas trwania egzaminu:
30 min część teoretyczna
30 min część praktyczna
Posiadacz certyfikatu VCC z zakresu pracownik HR powinien:
– tworzyć opisy stanowisk pracy,
– skutecznie wykorzystywać środki komunikacji werbalnej i niewerbalnej,
– kontrolować przebieg rozmowy,
– aktywnie słuchać pracownika,
– zastosować i w praktyce wykorzystywać narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi,
– nawiązać trwałe relacje z pracownikami,
– rozpoznać słabe i mocne strony pracownika,
– określać definicje kompetencji,
– określać definicje organizacyjne i stanowiskowe,
– wyznaczać kulturę organizacyjną przedsiębiorstwa,
– pracować w zakresie budowy modeli kompetencji w oparciu o kulturę organizacyjną,
– określać strukturę kompetencyjną,
– posiadać podstawową wiedzę w zakresie programowania neurolingwistycznego,
– wdrażać system ocen okresowych,
– znać rodzaje metod oceny pracowników,
– definiować motywację i potrafić zaspokajać potrzeby pracowników,
– znać różne teorie motywacyjne,
– potrafić zastosować pozapłacowe elementy motywowania,
– potrafić wartościować stanowiska pracy.

Moduł pracownik HR został stworzony z myślą o osobach, które planują uzupełnić, podwyższyć bądź zaktualizować kwalifikacje zawodowe.

Organizator ruchu turystycznego

Organizator ruchu turystycznego
Zawód zgodny z Międzynarodowym Standardem Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 (numer 4221).
Liczna godzin szkolenia 60 godzin teorii, 50 godzin praktyki, 50 godzin IT, 60 godzin języka obcego branżowego
Czas trwania egzaminu:
60 min część teoretyczna
120 min część praktyczna
Posiadacz certyfikatu VCC w zawodzie Organizator ruchu turystycznego jest przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych:
– obsługi klientów w biurze podróży,
– prowadzenie działalności gospodarczej związanej z zarządzaniem agencją turystyczną,
– pracy w dziale produktu,
– przygotowywania opisów destynacji do katalogów,
– współpracy z hotelami w zakresie rezerwacji miejsc,
– współpracy z przewoźnikami.

Moduł organizator ruchu turystycznego został stworzony z myślą o osobach, które planują uzupełnić, podwyższyć bądź zaktualizować kwalifikacje zawodowe.

Barman

Liczba godzin szkolenia 64 h
Czas trwania egzaminu:
30 min część teoretyczna
45 min część praktyczna
Moduł barman skierowany do osób przygotowujących się do zawodu barmana. Zakres szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
– rozliczanie pobranych surowców, półproduktów, wyrobów gotowych i towarów handlowych,
– inkasowanie należności, rozliczanie dziennego utargu, prowadzenie obowiązującej dokumentacji,
– utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy oraz przestrzeganie wymogów sanitarnych i BHP,
– współpraca z innymi pracownikami lokalu, tj. pracownikami kuchni, kelnerami, kierownikiem,
– przekazywanie informacji innym pracownikom, mające na celu utrzymanie płynności funkcjonowania baru,
– ocena jakości wykonywanych czynności zawodowych,
– kontrola dat przydatności do spożycia artykułów spożywczych,
– przestrzeganie procedur zarządzania jakością wg obowiązujących w zakładzie standardów i procedur wewnętrznych,
– ustalanie w czasie kolejności wykonywania powierzonych zadań, zgodnie z aktualną sytuacją w miejscu pracy – liczba gości, liczba obecnych pracowników, konstrukcja grafiku pracy,
– organizowanie pracy na zajmowanym stanowisku zgodnie z zasadami ergonomii oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
– przyjmowanie ilościowe towarów handlowych, surowców, półproduktów i wyrobów kulinarnych do baru oraz ich przechowywanie w odpowiednich warunkach,
– sporządzanie i serwowanie napojów bezalkoholowych i zagranicznych oraz własnych przepisów,
– posługiwanie się maszynami, urządzeniami, narzędziami mierniczymi i drobnym sprzętem niezbędnym do przygotowania, przechowywania oraz ekspedycji potraw i napojów z zastosowaniem zasad BHP i zasad przeciwpożarowych,
– obsługa gościa w barze, pomoc przy wyborze dań, potraw i napojów.

Moduł barman został stworzony z myślą o osobach, które planują uzupełnić, podwyższyć bądź zaktualizować kwalifikacje zawodowe.

Monter suchej zabudowy

Liczba godzin szkolenia 60 h
Czas trwania egzaminu:
30 min część teoretyczna
40 min część praktyczna
Celem modułu jest przygotowanie przyszłych absolwentów do podjęcia pracy zawodowej oraz przyspieszenie adaptacji w zawodzie montera suchej zabudowy. Posiadacz certyfikatu jest przygotowany do:
– wykonywania ścianek działowych z płyt gipsowo- kartonowych,
– wykonywania sufitu podwieszanego z płyt gipsowo- kartonowych,
– wykańczania poddasza,
– wykańczania narożników.

Moduł monter suchej zabudowy został stworzony z myślą o osobach, które planują uzupełnić, podwyższyć bądź zaktualizować kwalifikacje zawodowe.

Montowanie stolarki budowlanej

Liczba godzin szkolenia 60 h
Czas trwania egzaminu
2h część teoretyczna
5h część praktyczna
Posiadacz certyfikatu VCC z zakresu montowania stolarki budowlanej:
– posługuje się w sposób poprawny podstawowymi pojęciami z zakresu montażu stolarki budowlanej,
– zna i rozumie podstawowe zagadnienia związane z właściwościami i parametrami stolarki budowlanej,
– posiada wiedzę na temat okien i drzwi balkonowych, zna zasady montażu i potrafi go zrealizować,
– posiada wiedzę na temat okien dachowych, zna zasady montażu i potrafi go zrealizować,
– posiada wiedzę na temat drzwi wewnętrznych i zewnętrznych, zna zasady montażu i potrafi go zrealizować,
– posiada wiedzę na temat osłon przeciwsłonecznych, zna zasady montażu i potrafi go zrealizować,
– zna zasady BHP i potrafi je stosować w odniesieniu do montażu stolarki budowlanej.

Moduł monter stolarki budowlanej został stworzony z myślą o osobach, które planują uzupełnić, podwyższyć bądź zaktualizować kwalifikacje zawodowe.

Doradca zawodowy

Zalecana liczba godzin szkoleniowych 3 x 24 godziny
Czas trwania egzaminu:
105 min część teoretyczna
180 min część praktyczna
Do zadań doradcy zawodowego VCC należy:
– dokonywanie rozpoznania predyspozycji zawodowych
– doradztwo w zakresie wyboru – zmiany – doskonalenia: ścieżki zawodowej, w sposób odpowiadający potrzebom współczesnego rynku pracy oraz ścieżki edukacyjnej, adekwatnej do realiów aktualnego rynku pracy, jak i w kontekście zawodów przyszłości
– sporządzanie zawodowego wspólnie z klientem Indywidualnego Planu Rozwoju, który umożliwia wybór właściwej dla danej osoby z branż i zawodów, odpowiednich kierunków kształcenia oraz skutecznych metod poszukiwania – zmiany zatrudnienia,
– inspirowanie do zmian w zakresie zarządzania personelem w przedsiębiorstwach.

Certyfikat VCC z zakresu Doradztwa zawodowego jest ważny przez okres 5 lat.

Pracownik obsługi biurowej

Liczba godzin szkolenia: 60 godzin teorii, 60 godzin praktyki, 40 godzin IT, 60 godzin języka obcego branżowego
Czas trwania egzaminu:
60 min część teoretyczna
120 min część praktyczna
Posiadacz certyfikatu VCC z zakresu obsługi biurowej:
– odpowiada za zarządzanie i koordynowanie codziennej pracy biura,
– obsługuje klientów, odbiera codzienną pocztę, archiwizuje dokumenty, sporządza pisma biurowe i analizuje zapytania ofertowe
– posiada wiedzę z zakresu funkcjonowania biura i organizacji pracy biurowej
– posiada praktyczne umiejętności samodzielnego prowadzenia biura, w tym organizacji czasu pracy przełożonego
– posiada wiedzę z zakresu organizacji pracy biurowej, przepływu informacji w zarządzaniu biurem, zasad efektywnej komunikacji, organizacji i zarządzania, kultury zawodu, zagadnień prawnych, obsługi komputera i urządzeń biurowych

Moduł pracownik obsługi biurowej został stworzony z myślą o osobach, które planują uzupełnić, podwyższyć bądź zaktualizować kwalifikacje zawodowe.

Marzena Zajdel

tel. 790 702 117

e-mail. m.zajdel@isoft.biz.pl